Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши социален работник
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Старши социален работник, който да се присъедини към екип, посветен на предоставянето на качествена социална подкрепа на уязвими лица, семейства и общности. Ролята изисква задълбочено разбиране на социалните политики, практиките за оценка на потребности, координацията на услуги и работата с различни заинтересовани страни, включително институции, неправителствени организации, здравни и образователни структури. Успешният кандидат ще има ключова роля в планирането, изпълнението и наблюдението на индивидуални и групови интервенции, насочени към подобряване на качеството на живот на потребителите на социални услуги.
Старшият социален работник участва активно в оценката на случаи със средна и висока сложност, разработва планове за подкрепа, проследява напредъка и предлага коригиращи действия при необходимост. Позицията включва и менторство на по-малко опитни колеги, съдействие при въвеждане на добри практики и участие в разработването на вътрешни процедури, стандарти и методики. От кандидата се очаква да поддържа високо ниво на професионална етика, конфиденциалност и чувствителност към индивидуалните особености на всеки случай.
В ежедневната работа ще се изисква ефективна комуникация с потребители, семейства, настойници, представители на институции и партньорски организации. Старшият социален работник трябва да умее да анализира социални, психологически и икономически фактори, които влияят върху благосъстоянието на хората, и да предлага устойчиви решения, съобразени със законовата рамка и наличните ресурси. Ролята предполага също изготвяне на документация, доклади, оценки и становища, както и участие в междуинституционални срещи, казусни обсъждания и координационни механизми.
Идеалният кандидат притежава силни организационни умения, емпатия, устойчивост при работа в натоварена среда и способност за вземане на решения в сложни ситуации. Необходимо е да има опит в директната работа с деца, възрастни хора, хора с увреждания, семейства в риск или други уязвими групи, както и добро познаване на системата за социално подпомагане. Предимство е опитът в управление на случаи, кризисна интервенция, супервизия и междуинституционално сътрудничество.
Тази позиция е подходяща за професионалист, който желае да има реално въздействие върху живота на хората и да допринася за развитието на ефективни, достъпни и човешки ориентирани социални услуги. Ако сте мотивирани да работите в среда, в която професионализмът, съпричастността и отговорността са водещи ценности, ще се радваме да разгледаме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Оценява индивидуални случаи и определя подходящи социални интервенции.
- Изготвя и актуализира планове за подкрепа според потребностите на клиентите.
- Координира работата с институции, партньори и вътрешни екипи.
- Проследява напредъка по случаи и документира предприетите действия.
- Предоставя насоки и менторство на по-млади социални работници.
- Участва в кризисни интервенции и управление на сложни случаи.
- Изготвя доклади, становища и административна документация.
- Поддържа професионални и етични стандарти в ежедневната работа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по социални дейности, социална педагогика или сходна специалност.
- Минимум 3 години професионален опит в социалната сфера.
- Опит в управление на случаи и работа с уязвими групи.
- Добро познаване на нормативната уредба в социалните услуги.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умение за работа под напрежение и вземане на решения.
- Компютърна грамотност и умения за водене на документация.
- Способност за екипна работа и междуинституционална координация.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в работата с уязвими групи?
- Имате ли опит в управление на сложни социални случаи?
- Как подхождате при кризисна ситуация с клиент или семейство?
- Какви методи използвате за оценка на потребностите?
- Имате ли опит в координация с държавни и общински институции?
- Как поддържате професионални граници и конфиденциалност?
- Участвали ли сте в менторство или обучение на колеги?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие в тази роля?
